sexta-feira, 27 de dezembro de 2024

LIDERANÇA ESTRATÉGIA PROFISSIONALISMO

 1º Ter 2 jogadores de qualidade para cada lugar

2º ter um onze (13/14) titular nas equipas de sub19, sub 23 e B

3º Ter um jogador por posição em que o clube acredite sem margem para dúvidas que será parte do plantel A em 2 a 3 anos.

4º Ter identificado 4 a 5 jogadores de qualidade indiscutível por posição a preços de mercado ao nosso alcance.

5º Saber quais as hipóteses reais de manter os jogadores de qualidade no plantel, negociar renovações ou potenciar vendas quando se percebe que o projeto do atleta é sair para outras ligas.

6º Manter um núcleo de 14/15 jogadores por ciclos de 4 a 5 anos. Utilizar o dinheiro das vendas para melhorar os ordenados dos atletas.

7º Diminuir radicalmente os custos dos serviços e da realização dos jogos.


Por exemplo no contexto atual temos uma questão séria no centro da defesa e os rumores de uma saída do Carreras devem lançar um sinal de alerta antecipatório. Agir e não reagir.

No atual contexto e com equilíbrio é obrigatório dar minutos de qualidade ao Prestianni, Andreas e Rollheiser isto deve ser conversado com tranquilidade rigor e seriedade, o clube está sempre em movimento como estão os planteis.


#Manteigas#Noronha#CompetênciaeProfissionalismo

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