Depois dos novos estatutos uma nova Direção com pessoas inteligentes, sensatas, honestas, competentes, e agressivas do ponto de vista empresarial.
1ª Treinador competente líder, identificado com o clube, jogo agressivo e capacidade de utilizar os 23 ou 24 jogadores do plantel de forma equilibrada, quiçá equitativa.
2º Plantel estável por ciclos de sensivelmente 6 a 8 anos.
3º Prioridade á formação.
4º Saídas e entradas anuais num máximo de 2 a 4 jogadores.
5º Diminuição agressiva dos custos dos serviços.
6º Que as contas anuais estejam grosso modo equilibradas com a venda de um atleta no valor necessário de 30 milhões de euros, ou seja desvios orçamentais de 10%. O clube deve ser uma fortaleza de equilíbrio orçamental, o corte na despesa inútil ou fruto de cagança deve ser realizado de forma estupidamente agressiva. Contas controladas permitem em anos de vacas muito gordas aumentar a qualidade dos planteis, o dinheiro deve ser canalizado para valorizar as equipas e não para andar a encher a peida a amigos e conhecidos.
Venha essa nova era de profunda competência e paixão pelas vitórias.
treinador com qualidade e nem é preciso andar á procura do novo fergusson até porque como se viu no liverpool o problema não é mudar, nunca foi, nem manter gente no lugar eternamente por si só resolve alguma coisa, o que é preciso é ir buscar gente com qualidade.
ResponderExcluirno ponto tres a prioridade é a qualidade venha ela donde vir se a prioridade for a formação, então ainda vamos ficar pior do que estávamos, basta ver o que se passou noutras paragens também de deve aprender com os erros dos outros.