Marco Silva e Rúben Amorim

 São 2 treinadores que acompanho com muito interesse há vários anos, são poucos os que acompanho com consistência. O trabalho destes 2 treinadores aproxima-se muito daquilo que acho que um treinador do Benfica deve ser, conhecimento do jogo, excelente relacionamento com atletas e direções e uma ideia versátil do jogo. Neste último aspecto o Marco é muito mais versátil que o Ruben.

Qualquer um deles poderia fazer um percurso à Fergusson no Benfica e sinceramente é isso que quero, estabilidade inteligência coragem e respeito pelo clube e atletas. Se formos treinados por um deles estaremos todos os anos muito próximos de vencer títulos.

Eu enganei-me relativamente ao Roger porque simplesmente me deixei levar pelo brilho do Jogo do PSV e não fui investigar todas as outras vertentes do seu trabalho, mas a Direção do Benfica quando contrata alguém deve escrutinar até a forma como o treinador respira.

Quero tanto mas tanto ter o Benfica nas mãos de pessoas humildes profissionais e inteligentes, envolvidas na coragem e liderança.

Peço tanto mas tanto aos consócios que nas próximas eleições escolham personalidades com curriculum comprovado e não em pessoas da moda,  POR FAVOR POR AMOR AO NOSSO QUERIDO BENFICA.

O treinador do Benfica. Despedir ou despedir? Porquê?

Comecemos pelo principio, o treinador do Benfica é um dos funcionários mais bem pagos da organização. Poucos elementos do grupo Benfica receberão ordenados sequer aproximados, vamos excluir obviamente uma dezena de jogadores. Sendo um funcionário altamente remunerado tem as seguintes obrigações:

1º Aceitar os jogadores que o Clube lhe fornece, compete ao departamento de futebol apresentar-lhe soluções altamente estudadas para cada posição do terreno. O treinador poderá apresentar nomes, mas deve submeter-se ao veredito final do departamento, sem acrimónias.

2º Deve ter um relacionamento de cordialidade extrema com todos os jogadores numa comunicação transparente baseada na meritocracia e desempenho. Qualquer mal entendido deve imediatamente ser sanado e dado conhecimento ao departamento de futebol. Todos os "mal entendidos" devem estar registados.

3º O treinador é escrutinado por um departamento de estudo do jogo da equipa. Compete a este departamento identificar fraquezas e virtudes do jogo que são disponibilizadas todas as semanas à equipa técnica. A equipa técnica 2 dias após receber o relatório reúne-se com o departamento e o presidente discutindo / apresentado soluções para os problemas identificados.

4º O modelo de jogo da equipa é atacante e opressivo mantendo equilíbrios defensivos. Em permanência o departamento de futebol tem a obrigação caso se justifique de apresentar ideias que melhorem o jogo da equipa. 

5º Cada jogador recebe semanalmente um relatório com as ações positivas e negativas que realizaram no jogo. O acumular de erros que prejudiquem o fluir do jogo ou perca de pontos, deve, se assim o treinador entender levar á perca da titularidade sem necessidade de explicações. Os jogadores devem aceitar esta dinâmica,  O CLUBE EM PRIMEIRO LUGAR.

Numa multinacional que move 250 a 300 milhões de euros por ano é assim que  PROFISSIONALMENTE se gere a equipa de futebol. As reuniões podem ser semanais, quinzenais ou mensais de acordo com os resultados.

O trabalho do treinador está sempre sob escrutínio, para que erros sejam imediatamente eliminados. Não existe carta branca para um recurso tão estruturante no Benfica.

Tempo de abandonar a gestão de tasca.

Diz-se, diz-se que existem vários jogadores em descordo com a forma de gerir o jogo e as expectativas do plantel, essa situação, a ser verdade, deve dar despedimento IMEDIATO,  não estamos a jogar FM, isto é o Benfica.

A tomada de decisão numa empresa desta dimensão deve ser baseada em factos observáveis e inequívocos. A rapidez da tomada de decisão é fundamental para que tudo se mantenha otimizado. Despedir e recrutar é um fenómeno em continuum que decorre da performance individual e coletiva, sem ambiguidades.

PS1: Tenho dúvidas que no Benfica se trabalhe de forma estruturada na maioria dos departamentos.

PS2: Última nota, um presidente que não esclarece o resultado do relatório e contas, que deixa que a revisão estatutária não siga os trâmites/prazos legais sem informar ATEMPADAMENTE os sócios, não é uma pessoa de bem, portanto isto do Rui ser uma boa pessoa está a cair por terra.

PS#: A revisão de estatutos tem que contemplar a possibilidade de moção de censura à Direção, os sócios estão sem poder real na gestão doc lube e sad.

Casa Pia

 Trubin, Bah, Tomás e António, Carreras - J Mário e Aursnes - Kokçu - Di Maria, Pavlidis e Prestianni

Posse de bola virtuosa e defender em bloco baixo quando perdermos a bola, nada de pressão alta.

Curtíssimas

Mais uma época ... o que quero? Qualidade, intensidade, vitórias, futebol de ataque, coragem, personalidade, inteligência! 

Treinador? Corajoso, transparente, audaz, criativo, agregador, futebol furioso de ataque mas equilibrado.

Presidente? Inteligente, Profissional, Rigoroso, Capaz de Recrutar pessoas de topo nas áreas financeira e desportiva. Gerir o clube como uma multinacional com ideias permanentes de sustentabilidade e expansão.

Uma multinacional que movimenta anualmente entre 250 e 300 milhões de euros é pedir demais? Creio que é o mínimo que nos pode devolver.

Os sócios têm a obrigação de exigir.

Talvez nos falte audácia, coragem e menos fosquinhices, menos "ah essas tarjas são mal educadas", e que tal quem lá está ouvir os sócios e agir com profissionalismo e decisões atempadas? Esta mansidão, este politicamente correto, esta urbanidade estéril... isto só serve para manter as pessoas erradas nos lugares errados.

Menos muito menos amiguismo e mais benfiquismo. 

Como é que alguém pode admitir perante um ciclo negativo do treinador que num curto espaço de tempo as coisas se possam inverter? Nestes contextos são necessários vários e longos meses para haver uma inversão,  O BENFICA NÃO TEM ESSE TEMPO, NÓS NÃO DAMOS ESSE TEMPO NEM AO TREINADOR NEM À DIREÇÃO!

Admito que uma das soluções com alta probabilidade de sucesso seja Leonardo Jardim, mas algumas questões devem ser respondidas... a principal é se é um projeto que o faz vibrar internamente, se sente/observa que pode com estes recursos ter sucesso a curto prazo... entre outras questões...

Alguém acredita na liderança e competência de Rui Costa?

Não falo do seu benfiquismo honestidade ou caráter, apesar de alguns começarem a questionar estes atributos. Falo de pessoas não amigas ou afetas à Direção. Acredito que todos os benfiquistas não seguidistas e independentes não acreditam nas capacidades de decisão de Rui Costa, esta é a nossa realidade. Temos um presidente que foi abandonado pela restante direção na AG, temos uma pessoa isolada, o Rui não criou um modelo profissional de gestão, mantém-se a formula de há 30 anos do presidente dono do clube.

Uma empresa como o Benfica precisa de 2 grandes departamentos o financeiro com uma equipa que em continuo estude a racionalização de custos e o aumento de recitas,  A TODO O MOMENTUM!

Precisa de um departamento de futebol onde Existe uma avaliação Permanente de todos os jogadores, da performance da equipa e as decisões do treinador, isto é uma empresa de topo onde todos são escrutinados milimetricamente 24 sobre 24 e todos têm de apresentar resultados e soluções para problemas identificados. ISTO NÃO É UMA TASCA CARALHO, FODA-SE!

Gere-se este monstro por feelings e dicas? E por oportunidades de negócio? E vocês apoiam isto? Nós ganhamos apesar dos nossos dirigentes, apesar de, porque geramos tantas receitas que era impossível não ganhar alguma coisa.

Se o Ruben Amorim estivesse no Benfica tínhamos ganho todos os campeonatos, porquê? Porque é uma pessoa inteligente e que tem um trabalho estruturado, jogadores identificados, só não faz melhor no Sporting porque o poderio financeiro deles é muito inferior ao nosso.

Bastava termos pessoas altamente profissionais como treinador e diretores financeiro e desportivo que éramos verdadeiros eucaliptos em Portugal. Assim temos que levar com isto.

E vamos continuar a apoiar a apoiar e no fim mais uma vez é que se farão as contas, porca miséria foda-se que gentes! Que pessoal estúpido e seguidista. Que "ódio".

Não publico conversas de merda. Querem criticar-me façam-no com argumentos, com números. Alguém acha normal que uma empresa como a nossa que custa entre ordenados e compras de atletas pelo menos 150 milhões de euros ao ano (e tem sido muito mais que isso) perder 2 vezes com uma empresa que não deve custar 20 milhões??? Quem pode achar sito normal? Só pessoas mentalmente desabilitadas,, porque gente que saiba de matemática entende que isto é matematicamente impossível.

Eles não sabem o que fazer! Peço a Demissão da Direção e do treinador.

É muito claro que o Presidente e o Treinador não sabem o que fazer, pois se soubessem já o teriam feito, será que isto fica claro na nossa mente? Existem dúvidas???

Sejamos pessoas lúcidas e honestas, é só isso que vos peço!

Gritar, tarjas e tal, está tudo bem, no entanto o que temos de fazer é  PEDIR A DEMISSÃO DA DIREÇÃO. É o que faço, eu sócio do SLB peço a demissão da Direção do clube e claro também do treinador. Tenho a legitimidade democrática de pedir a demissão da Direção, é uma moção de censura que quero propor a todas pessoas que são associadas do clube, peçam como eu em todo o lado a Demissão destes corpos dirigentes, É A ÚNICA SOLUÇÃO!

A Direção tem a obrigação de se Demitir. É a vida se não conseguimos damos lugar a outro! Tudo isto é inadjetivável, além da incompetência, entra na dimensão do................

Unidos no Benfiquismo, No questionamento, No sentido crítico.

Os planteis para serem vencedores devem ser ESTÁVEIS. Anualmente só 2 ou 3 substituições de atletas.

Os custos devem ser alinhados com o poder financeiro da instituição, decisões estratégicas e sensatas devem  ser tomadas, viver acima das nossas possibilidades impede decisões de estabilidade.

O plantel deve estar encerrado no primeiro dia da pré~época.

Todos so atletas devem ter capacidade técnica para decidir num segundo com qualidade.

A intensidade deve ser máxima e consistente.

A mim não me interessa os nomes do: presidente, treinador ou jogadores, só me interessa a competência rigor entrega e inteligência... objetividade.

Qualquer benfiquista que seja defensor de um presidente e não do bem do clube deve repensar a sua forma de pensar, porque a nós a única coisa que nos interessa é a qualidade e as vitórias nos diferentes contextos.

Aquelas pessoas que escrevem candidata-te deviam ter vergonha na cara e respeitar o que observam em vez de amarem pessoas deviam amar o clube. Shame on you!

O próprio presidente perante o insucesso sistemático devia pr amor ao clube pedir a demissão, é mais nobre assumir a impossibilidade que continuar a prejudicar a sustentabilidade do clube, mas para isso é necessária uma estrutura mental e coragem que não reconheço ao atual presidente como não reconhecia ao anterior.