O exercício da tomada de decisão implica conheceres a área que diriges, as melhores práticas e tendo recursos, rodeares-te de 3 ou 4 pessoas que tenham um currículo indiscutível, que estejam associados a sucessos empresariais.
No futebol do Benfica, existem princípios "obrigatórios"...
1º Identidade do clube - A identidade do Benfica é ganhar e muito entre portas, porque o nosso orçamento é superior á soma de todas as equipas abaixo do 4º lugar. Perder pontos com estas equipas é algo que podemos aceitar em 1 ou 2 jogos, os chamados percalços. O que se passou este ano é... um absurdo.
2º Filosofia de Jogo. A nossa filosofia sempre foi atacante, opressora, quando éramos Benfica, com os recursos financeiros que dispomos o Benfica tem que amassar os adversários em 90% dos jogos.
3º Equipa identificada com o Clube, esta identificação consegue-se mantendo um núcleo de 10 a 12 jogadores com mais de 5 anos, uns um pouco mais outros um pouco menos. Isto consegue-se através de um esquema de rotatividade profissionalmente gerido.
4º Equipa técnica de longa duração (pelo menos 4 anos, como era para ser o Roger), esta equipa tem que ter uma filosofia atacante e a consciência que deve oprimir os adversários no contexto descrito. Não deve ter favoritos e em todo o momento escolhe de acordo com a forma de cada atleta. Deve ter em permanência 18 ou 19 titulares, procurando uma rotatividade eficaz que seja motivadora para todos os 18 ou 19.
5º Ajustes no plantel, devem ser realizados no máximo 2, 3 ou 4 ajustes anuais. A prioridade á formação deve ser exercida devido ao grave desiquilíbrio orçamental anual.
6º A escolha dos jogadores deve obedecer a um principio de equilíbrio, para cada posição um jogador mais técnico e outro mais físico. Os jogadores devem apresentar números consistentes, ou um desenvolvimento em crescendo nas diversas áreas técnicas, contratar jogadores sem números só na presença de algo muito bem estudado e fundamentado. Quando contratamos um jogador sabemos EXATAMENTE qual o papel que ele vai desempenhar dentro do plantel e ele também!!! A equipa B deve ter um onze "fixo", sendo que qualquer um deles deve estar capacitado a entrar na equipa A numa situação inusitada, de acumulo de cartões e lesões por exemplo, ... e deve ser esse a ser utilizado, sendo que o onze da B é o resultado do trabalho e estudo da equipa técnica A e B.
Post scriptum, no meu entender existem jogadores do atual plantel que devem sair, Trubin (inconsistente), Otamendi (fim de ciclo), Enzo (falta de agressividade), Rios (números baixos, golos / assistências / passes de rutura / posicionamento), Sudakov (agressividade e velocidade muito baixas), Bruma (individualismo) ... quanto ao Lukebakio (padece do mesmo problema que o Bruma.... mas...)
O António por estar algo inconsistente se fosse vendido por 15 milhões era aceitável, vindo alguém na contramão.
Regresso do Obrador.
Da equipa B deveriam "subir à equipa A": Gonçalo Oliveira (4º central), Jaden Humeh e Edokpolor. Regresso do Gustavo para o lugar do Henrique.
Jogadores como Veloso e Miguel Figueiredo devem estar num patamar intermédio, sendo-lhe dados minutos de muita dimensão na A (nas taças e jogos ganhos).
A continuidade do Mourinho depende de um contrato mais alargado e a certeza absoluta que ele vai conseguir aquilo que não conseguiu este ano... e eu pergunto como é isso possível sendo ele esta pessoa arreigada a preferências e a um futebol sem arte agressividade ou qualidade, onde as falhas são sempre dos jogadores e da sua atitude, nunca das suas escolhas nas múltiplas dimensões.
Como é que o Mourinho nos explica as grandes exibições nos últimos jogos da champions e a perda de pontos em jogos contra equipas muito mais fracas que a nossa??? Entre o impossível e o absurdo a roçar o ridículo.
Se é fácil tomar decisões? Muito difícil, mas torna-se impossível quando se gere ao sabor do vento sem uma ideia, sem um caminho definido, a dependência do mercado e dos agentes desportivos, o desiquilíbrio orçamental que estrangula as decisões desportivas, estes são os pressupostos que levam ao atual caos que é a direção de rui costa e seus apoiantes.
Um abraço.
É com a máxima curiosidade e este ano com distanciamento afetivo e sentido crítico exacerbado que vou olhar para todos os movimentos de entradas e saídas. Eu e todos os 35, a Direção está sob escrutínio Feroz!
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